INTERVIEW
尾木 幹典
仲間の夢や目標に寄り添い、
刺激しあえる環境
前職では何をしていましたか？
人材会社にて人材紹介、人材派遣、研修事業を担当し直近では福岡支社の立ち上げを経験。福岡支社の責任者として10名の支社まで拡大することに成功し運営とマネージメントを任されておりました。
人財というキーワードをもとに人と関わるビジネスモデルを構築し、20代後半から30代前半は無我夢中に「人」と向き合い、クライアント企業の成長に寄り添い続ける経験ができたことが私の原点となっております。
一日の仕事の流れをお聞かせください
営業としてRA(企業側)とCA(求職者側)の両方の支援をしております。
毎朝チームでのミーティングから始まり、その後は企業様との打ち合わせが1日平均2件、候補者様との面談が平均2件から3件というのが基本的なスケジュールになります。
その他は求人票の作成、スカウト業務、新規企業開拓などを調整して行っております。
今の仕事のやりがいや面白いことは？
「人」と密に関わる仕事なので面談や日々の業務が同じことの 繰り返しにならない!という点が一番の面白みです。
そして、関わる「人」を通じて感謝したり、されたりする瞬間 が多いのがやりがいに繋がっております。
転職活動を通じて成長されていく求職者の方々から刺激をもらい、そしてそれが企業側の成長に繋がっていく・・・!
橋渡し役として介在させていただく事に責任感と達成感を味わうことで自分自身の成長に繋がっていることを実感している日々です。
シンフォニードの良い所は？
圧倒的な成長スピードを実感できる環境！
意欲が高く、主体性があればどんどんいろんな役割に挑戦ができます。
また経営陣との距離も近く親身になり、どんな話でもよく聞いてくれるところも良い所だと思います。
我々の理念である《【いつか叶う】を【今】にする》を合言葉に仲間一人ひとりの夢や目標に寄り添い、刺激しあえる環境
年齢、性別、社歴など関係なくそれぞれの想いを実現できる、そんな場所がシンフォニードだと思います。
もっともっとそんな仲間を増やしていきたいですね！
