NEW GRADUATE 新卒採用
株式会社シンフォニードでは、『「いつか叶う」を「今」にする』を理念として掲げ、
人材に関する事業で、関わる全ての方々を支援していく企業です。シンフォニードとして完成することはなく、
今までも、これからも挑戦し成長をし続けていこうというマインドを持っています。
こういった環境で、成長するためにやりたいことやなりたいものを持って、
やり遂げる為に努力を惜しまない方を求めております。
今までのご経験をもとに、シンフォニードを次のステップに一緒に歩んで下さる方のエントリーをお待ちしています。
新卒採用
募集要項
| 仕事内容 | 総合職 ※下記の職種よりご希望を伺いながら決定いたします。 ・中途人材紹介 ・新卒人材紹介＆採用イベント運営 ・SES営業 ・RPO営業 |
|---|---|
| 教育・研修 | 入社後は1週間半～2週間の座学研修を行います。 そこでは業界についてや職種についてなどの実務に関する内容とは別に、マナー研修やExcelやパワーポイントといった社会人として必要な基礎スキルから学べるように整えています。 座学研修後は新入社員1人に先輩社員がつくOJT制度を敷いており、営業の同行や悩んだ時のサポートもしっかりと行えるようにしています。(概ね3ヶ月～6ヶ月程度) |
| 求める人物像 | ・単純→物事をシンプルに考える力 ・素直→他人からの助言を素直に聞き入れる力 ・即実行→やると決めたらすぐに行動に移せる力 ・目標や目的がある→小さくても構わないので目標や信念がある |
| 対象となる方 | 大卒以上 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※時差出勤として11:00～20:00、13:00～22:00も可能 |
| 給与 | 23万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 通勤手当 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 【育休取得実績】 有（育休後復帰率100%） 【その他補足】 ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■教育研修制度 ■社員紹介制度など |
| 休日・休暇 | 年間休日日数128日 完全週休2日制 年末年始休暇（12/30～1/3） 夏季休暇（特別休暇として有給外で2日付与） 有給休暇※取得率は80％以上 育児・介護休暇、産前・産後休暇 |
| 社員の構成や特徴、会社の雰囲気について | ①男女比 6：4で女性が多い職場になります。 ②平均年齢 27.5歳になっており、20代が多くなっております。 ③どのような社員が多いですか？会社はどのような雰囲気ですか？ 集中する時間や話す時間といったメリハリのある人が多い環境です。 業務を進める中で年齢は関係なく、役職名や肩書などで呼ぶ文化もありません。 代表や社長であっても「〇〇さん」、親しい人はあだ名で呼ぶ風土になります。 |
| 他社との違い | ・大手と違うCARA両面型営業スタイル ・ワンフロアで業務を行っているので物理的な経営者との近さ ・1年目から大手企業の専任担当になれる ・新規事業などを若くして行える環境(新規事業の多くは社員発案であり、業務遂行もその社員にポジションを付けて行って貰っています) |
| 出身大学 | 東北大、上智大、早稲田大、明治大、学習院大、法政大、駒沢大、日大、学芸大、同志社大、関西大、立命館大、岩手大、東海大、大正大、帝京大、立正大、千葉大、中央大、奈良教育大、武庫川女子大、福岡大、成城大など(順不同) |
| 選考フロー | 個別面談(回数は人によって違いますが概ね2回～3回)→1次面接→適性検査→最終面接→内定 ※最終面接までのフェーズは対面かオンラインかを候補者が選択できます。最終は極力対面をお願いしています。 ※関東近郊以外の方は最後までオンラインで対応可能です。 |