Worries 採用でこのような
お悩みはありませんか？

Service そのお悩み
シンフォニードが解決いたします！

• 01採用実務

  採用管理ツールへの入力 / 管理 /
  応募者対応 / 合否連絡 / 日程調整

• 02採用戦略立案

  採用要件のすり合わせ / 採用KPI管理
  利用媒体、採用施策の立案・提案 /
  週次で振り返り / 運用プランの修正 /
  戦略立案 ・プランニング

• 03募集

  採用運用

  媒体の求人作成・修正など
  掲載準備・ 要件ヒアリング

  ダイレクト採用

  エージェント選定
  Job Descriptionの作成 / 告知
  打ち合わせ/ 要件すり合わせ

  エージェント対応

  スカウト候補のソーシング
  スカウト文面作成 / 修正
  スカウト送付

Reason 選ばれる3つの理由

• 01採用のプロがお手伝い

  厳しい審査を通過した企業人事・採用コンサルタントなどの採用のプロフェッショナルが多数在籍。
  その上、自社で長年人材紹介事業を行っているので、現在のトレンドも理解しています。
  原則3名体制でクライアント様の会社ごとにオーダーメイド式で採用戦略立案、採用募集、採用実務などの課題を解決します。
  

• 02必要なときに必要な部分だけ依頼可能

  週1回のみなど必要な時間・業務のみ可能です。
  また契約期間は最低1か月からなので「繁忙期の3月だけスカウト送付を手伝ってほしい」などの依頼も承っております。
  

• 03スカウトの運用代行に強い

  自社で求職者の集客を行っているので、毎年30万通以上のスカウト送付実績があります。
  その為、求職者が応募したくなるような、時代にあった文章でスカウト作成ができ、クライアント企業様ごとのオリジナリティと効果を出すことが可能です。
  

Column コラム

ベンチャー・中小企業のためのスカウト極意

RPOを使うメリット

採用工数管理

採用活動の流れ

面接対応ノウハウ

ターゲット設定のコツ

ペルソナ設定のコツ

Case Study 導入事例

• 
  #IT業界 #中途採用

  優秀な人材の採用をご希望のA社様

  採用活動開始後に応募数が50%増加し、
  フルスタックエンジニア8名の採用に成功!

  技術者の採用に課題があり、とくに優秀なエンジニアの採用に課題がある。とのご相談をいただきましたA社様には、シンフォニードよりスカウト活動の強化、採用媒体の見直しに対して具体的なご提案させていただきました。
• 
  #製造業界 #新卒採用

  採用の工数不足を解消したいB社様

  採用活動時間を
  月80時間から20時間へ短縮、
  面接などのコア業務へ集中できるように

  新卒採用活動にかかる時間が長く、効率化したいとご相談をいただきました。シンフォニードより戦略立案/プランニング、日程調整などオペレーション対して具体的なご提案させていただきました。

Flow 導入までの流れ

• STEP.01

  

  オンライン無料相談

  サービスの内容や採用のお悩みについてお問い合わせください。

• STEP.02

  

  採用課題ヒアリング

  貴社の採用手法やコスト、採用基準をもとに課題をヒアリングいたします。

• STEP.03

  

  戦略プランニング

  ヒアリングの内容をもとに、貴社に最適な採用戦略をご提示いたします。

• STEP.04

  

  契約締結キックオフ

  クラウド上にて契約を締結し、契約後サービスの利用が開始します。

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  STEP.01

  オンライン無料相談

  サービスの内容や採用のお悩みについてお問い合わせください。

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  STEP.02

  採用課題ヒアリング

  貴社の採用手法やコスト、採用基準をもとに課題をヒアリングいたします。

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  STEP.03

  戦略プランニング

  ヒアリングの内容をもとに、貴社に最適な採用戦略をご提示いたします。

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  STEP.04

  契約締結キックオフ

  クラウド上にて契約を締結し、契約後サービスの利用が開始します。

Q&A よくあるご質問